Daniel Servitje Montull: ชีวประวัติความเป็นผู้นำและการมีส่วนร่วม

Daniel Servitje Montull (1 เมษายน 2502) สำเร็จการศึกษาด้านบริหารธุรกิจเม็กซิกันจาก Universidad Iberoamericana ซึ่งสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทในสาขาเดียวกันจากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด ตั้งแต่อายุยังน้อยเขารู้ว่าเส้นทางของเขาจะเป็นอย่างไรเพราะเขาต้องการประสบความสำเร็จพ่อใน บริษัท ขนาดใหญ่ที่เขามี: Bimbo

Daniel Servitje Montull เป็นคนที่มีความมุ่งมั่นมาก่อนเสมอด้วยการศึกษาของเขาและจากนั้นกับประเทศและผลงานของเขา อาชีพของเขาและวิธีการที่เขาทำเครื่องหมายวิธีการจัดการสิ่งต่าง ๆ ใน บริษัท อื่น ๆ โดยผู้จัดการได้ทิ้งตัวอย่างที่ชัดเจนของเรื่องนี้

ความพยายามและความมุ่งมั่นนั้นได้รับการตอบแทนอย่างดีเสมอและอยู่ในอันดับที่ 258 โดยผู้นำชาวเม็กซิกันที่ดีที่สุด

ปีเกิดและต้นปี

เขาเกิดที่เม็กซิโกซิตี้เมื่อวันที่ 1 เมษายน 1959 และเป็นลูกชายและหลานชายของผู้ก่อตั้ง บริษัท Bimbo, Lorenzo และ Roberto Servitje ตามลำดับ เป็นไปได้ว่าการเติบโตในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจมีอิทธิพลอย่างมากต่อความปรารถนาของเขาในการจัดการธุรกิจรวมทั้งความปรารถนาที่จะเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจครอบครัว

ตอนอายุ 16 เขาเริ่มทำงานในช่วงฤดูร้อนและในเวลาว่างในโรงงานในขณะที่ยังเรียนอยู่ที่ Universidad Iberoamericana ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองของเขา เขาดำรงตำแหน่งในฝ่ายขายและฝ่ายบัญชีโดยเริ่มจากด้านล่าง

แม้จะเป็นลูกชายของเจ้าของเขาก็เริ่มต้นจากการเป็นพนักงานขายที่เรียบง่ายและตลอดเวลาที่เขาเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท เขาก็ผ่านแผนกทั้งหมด มันเป็นวิธีเดียวที่จะเข้าไปใน บริษัท และรู้ถึงการดำเนินงานอย่างละเอียด

ในช่วงหลักสูตรมหาวิทยาลัยเขายังคงทำงานนอกเวลาจนกว่าเขาจะไม่ได้เรียนระดับปริญญาโทที่เมืองสแตนฟอร์ดประเทศสหรัฐอเมริกา หลังจากกลับมาในปี 2530 เขาได้รับแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการประจำภูมิภาคและอีกสิบปีต่อมาในฐานะอธิบดี

ความเป็นผู้นำ

Daniel Servitje Montull ไม่เพียง แต่เป็นหนึ่งใน 300 ผู้นำเม็กซิกันที่ดีที่สุด แต่เขายังติดอันดับที่ 36 ในบรรดาผู้นำที่ดีที่สุดในโลกจากการจัดอันดับโดยนิตยสาร Fortune

ทั้งหมดนี้เป็นผลสืบเนื่องมาจากประเภทของค่านิยมที่เขาได้รับจากพ่อและลุงของเขาผู้อุทิศตนให้กับประเทศเพื่อสิ่งแวดล้อมและเพื่อสร้าง บริษัท ที่มีความสำคัญซึ่งดูแลคนมากกว่าผลกำไรของพวกเขา

Bimbo เลือกที่จะสร้างผลิตภัณฑ์ราคาต่ำที่ผลิตด้วยคุณภาพสูงเสมอเพื่อให้ทุกคนสามารถเข้าถึงได้ ในหน้า Bimbo ของตัวเองมีคำขวัญที่เริ่มต้น:

"ความซื่อสัตย์สุจริต มันเป็นคุณสมบัติหลักที่ผู้นำต้องมีหรืออย่างน้อยหนึ่งสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับ Daniel Servitje ผู้อำนวยการทั่วไปของ Bimbo Group »

หากผู้นำของ Daniel โดดเด่นเพื่อสิ่งใดสิ่งหนึ่งก็คือการดูแลความรับผิดชอบและค่านิยมทางสังคมของ Bimbo เขาได้ให้ความรู้และค่านิยมแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาเสมอ

เขาเป็นคนที่เรียบง่ายเข้าถึงได้และคุ้นเคยเป็นอย่างมากคุณสมบัติที่ทำให้สภาพแวดล้อมใน บริษัท ของเขาน่าพึงพอใจสำหรับพนักงาน

ความซื่อสัตย์และความทุ่มเทของคุณในการทำงาน

การจัดการที่ดีของ Daniel Servitje Montull ในฐานะซีอีโอตั้งแต่ปี 1997 ได้นำ บริษัท Bimbo ไปสู่จุดสูงสุดโดยมีอยู่ในกว่า 22 ประเทศในสามทวีป

ความลับของมันคือการมุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของ บริษัท และใช้ประโยชน์จากสิ่งเหล่านี้อย่างเต็มที่ใช้ประโยชน์จากโอกาสทางการค้าที่นำเสนอลดอุปสรรคและลงทุนในเทคโนโลยีเพื่อรักษาแบรนด์ให้ทันสมัยอยู่เสมอ

ในแต่ละสัปดาห์ลูกค้ามากกว่าสองล้านคนซื้อผลิตภัณฑ์ซึ่งต้องมีการติดตามอย่างหนักหน่วง การเดินทางอย่างต่อเนื่องซึ่งเขาต้องแยกจากภรรยาและลูกสาวของเขาคือสิ่งที่เขาพูดในการสำรวจที่ตีพิมพ์หลายครั้ง «ความพยายามของฉันต้องการอะไรมากที่สุด»

ความซื่อสัตย์และความมุ่งมั่นแบบเดียวกันนี้คือสิ่งที่คุณต้องการจากผู้นำที่คุณต้องไว้วางใจให้รับผิดชอบ บริษัท และแบรนด์ของคุณ แดเนียลเชื่อว่าถึงแม้ความซื่อสัตย์ไม่ได้เป็นเพียงคุณสมบัติที่จำเป็นเท่านั้น แต่เป็นคุณสมบัติที่สามารถใช้เป็นพื้นฐานในการสร้างผู้อื่นได้

การมีส่วนร่วม

ดังที่ได้กล่าวมาแล้ว Daniel Servitje ทุ่มเทให้กับประเทศและทรัพยากรธรรมชาติของเขาเสมอ ตั้งแต่ปี 1991 กลุ่ม Bimbo นำโดยพ่อและลุงมุ่งมั่นที่จะรักษาสิ่งแวดล้อมด้วยการสร้างนโยบายพลังงานใหม่ที่ใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างมีเหตุผลในการผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์

นี่เป็นเพียงก้าวเล็ก ๆ และก้าวแรกสู่เส้นทางนิเวศวิทยาในส่วนของแบรนด์ ตัวอย่างที่ Daniel Servitje ยังคงให้การสนับสนุนต่อไปนี้:

- ในปี 2545 เมื่อเทคโนโลยีเริ่มดีขึ้นก็สามารถใช้ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมในโรงงานผลิตในเม็กซิโกซึ่งจะลดการใช้ทรัพยากรธรรมชาติเพื่อเปลี่ยนเป็นพลังงานที่สร้างขึ้นตามธรรมชาติ

- ในปี 2550 เขาใช้ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมแบบเดียวกันในโรงงานและ บริษัท ของเขาทั่วโลกด้วยโปรแกรมที่เขาเรียกว่า 'มุ่งมั่นที่จะรักษาสิ่งแวดล้อม' ด้วยวิธีนี้มันลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญจากการดำเนินงานทั้งหมด ความสำเร็จนี้ทำให้เขาได้รับการยกย่องและการยอมรับจาก Semarnat (สำนักเลขาธิการสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรธรรมชาติ) และ Coparmex (Confederación Patronal de la República Mexicana)

- ในปี 2010 ได้ประกาศการก่อสร้างฟาร์มกังหันลมซึ่งจะสร้างพลังงาน 100% ที่จำเป็นสำหรับกรุปโปบิมโบในเม็กซิโก

- ในปี 2555 พวกเขาเริ่มมีส่วนร่วมในโครงการ 'การขนส่งที่สะอาด' โดยใช้รถยนต์ไฟฟ้าในสถานที่ของพวกเขาเท่านั้น

เป็นที่ชัดเจนว่าแดเนียลต้องการเปลี่ยนกรุปโปบิมโบเป็น บริษัท ECO 100% และในเวลาเดียวกันก็เป็นไปได้มากว่าเขาจะประสบความสำเร็จ ในขณะนี้มีการจัดการให้อยู่ในรายชื่อของ บริษัท ที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลกเป็นเวลาสองปีติดต่อกันและดูเหมือนว่าสำหรับอีกมากมาย

มันไม่ได้น้อยไปกว่านี้เพราะ Grupo Bimbo ภายใต้การบริหารของ Daniel Servitje ได้จัดการเพื่อตั้งกฎเกณฑ์ว่าหากทุก บริษัท ในโลกตามมาสามารถทำให้โลกน่าอยู่ขึ้น