ตัวแปรวัฒนธรรมคืออะไร

การ แปรปรวนทางวัฒนธรรม เป็นวิธีการทั้งหมดในการทำความเข้าใจความแตกต่างที่มีอยู่ระหว่างกลุ่มวัฒนธรรมและการกำหนดค่าเฉพาะของพวกเขา

ผ่านการแปรปรวนทางวัฒนธรรมก่อนอื่นเราจะระบุองค์ประกอบขององค์ประกอบทางวัฒนธรรมแต่ละอย่างที่ได้รับการจัดตั้งขึ้นในกลุ่มสังคมเฉพาะ นี่เป็นขั้นตอนแรกสำคัญและขาดไม่ได้เพื่อเปรียบเทียบกับผู้อื่น

นอกเหนือจากการระบุการกำหนดค่าทางวัฒนธรรมของกลุ่มทางสังคมแล้วเราต้องเข้าใจถึงเหตุผลที่ทำให้พวกเขาได้รับ สิ่งนี้นำไปสู่ความเข้าใจในวิวัฒนาการทางประวัติศาสตร์และองค์ประกอบทางสังคม

วัฒนธรรมตาม Kroeber และ Kluckhohn มีความหมายมากกว่า 164 ตามการรวบรวมพวกเขาในปี 1952 ท่ามกลางความเข้าใจมากมายของความหมายของ วัฒนธรรม ที่อาร์เจนตินา Alejandro Grimson ยกในทฤษฎีของเขา ข้อ จำกัด ของวัฒนธรรม: การวิจารณ์ของทฤษฎีอัตลักษณ์ .

Grimson เสนอแนวคิดของ การกำหนดค่าทางวัฒนธรรม ซึ่งเชื่อมโยงในกระบวนการโดยมีข้อกำหนดบางอย่างที่จะทำให้บรรลุความเข้าใจในวัฒนธรรม

นอกจากนี้ Fons Trompenaars นักทฤษฎีชาวฝรั่งเศส - เนเธอร์แลนด์ได้เสนอทฤษฎีของเขาเกี่ยวกับรูปแบบวัฒนธรรมเจ็ดมิติซึ่งตัวแปรทางวัฒนธรรมทั้งหมดที่มีอยู่ระหว่างการกำหนดค่าทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันสามารถระบุได้

ความหลากหลายทางวัฒนธรรมตาม Trompenaars

Fons Trompenaars เกิดในปี 1953 ในอัมสเตอร์ดัมเมืองหลวงของเนเธอร์แลนด์เป็นนักทฤษฎีเกี่ยวกับวัฒนธรรมและได้ตีพิมพ์ผลงานต่าง ๆ เช่น The Seven Cultures of Capitalism หรือ ขี่บนคลื่นแห่งวัฒนธรรม

สาขาการศึกษาหลักของเขาคือการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการวิเคราะห์กระบวนการสื่อสารที่สร้างขึ้นระหว่างสังคมที่แตกต่างกันที่กำหนดไว้ในวัฒนธรรม

เนื่องจากการศึกษาของเขาในเรื่องนี้ Trompeenars เขียนร่วมกับหุ้นส่วนของเขา British Charles Hampden-Turner แบบจำลองของ Trompeenars สำหรับความแตกต่างของวัฒนธรรมของชาติ

ทฤษฎีนี้ประสบความสำเร็จอย่างมากในโลกของการตลาดที่มีการแพร่กระจายมากขึ้นเพราะจะอธิบายว่าความสัมพันธ์ทางวัฒนธรรมสามารถส่งผลกระทบหรือเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจได้อย่างไร ผู้เขียนมีส่วนร่วมกับพนักงานเกือบเก้าพันคนจาก 43 ประเทศ

ทฤษฎีของ Trompeenars

ทฤษฎีของ Trompeenars ประกอบด้วยเจ็ดมิติ ห้าข้อแรกจัดการกับความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ในขณะที่สองคนสุดท้ายตั้งทฤษฎีความสัมพันธ์ของบุคคลกับสภาพแวดล้อมที่เขาทำงาน

สากลนิยม - เฉพาะเจาะจง

ตอบคำถาม : ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลหรือกฎทางสังคมมีความสำคัญมากกว่านี้หรือไม่ จากคำถามนี้การแยกไปสองทางของส่วนใหญ่ของวัฒนธรรมของโลกจะประสบความสำเร็จ

ในขณะที่บาง บริษัท พิจารณาการปฏิบัติตามกฎทางกฎหมายและศีลธรรมที่จัดตั้งขึ้นโดยปัจจัยที่โดดเด่นของ บริษัท เดียวกันที่สำคัญ บริษัท อื่น ๆ มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติส่วนบุคคลและโดยตรงระหว่างคน

สิ่งนี้จะเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติในข้อยกเว้นของกฎดังนั้นคำถามอื่น ๆ จะเข้ามา: พวกเขาเต็มใจที่จะสร้างกฎข้อยกเว้นกี่ข้อ

ตัวแปรทางวัฒนธรรมประเภทนี้มีการศึกษาอย่างกว้างขวางโดยผู้เชี่ยวชาญในด้านการตลาดและการบริหารธุรกิจและช่วยในการทำความเข้าใจความสัมพันธ์ทางธุรกิจในวัฒนธรรม

ปัจเจกนิยม - ส่วนรวม / ลัทธิคอมมิวนิสต์

อีกครั้งมันเป็นภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกระหว่างวัฒนธรรมที่ระบุว่าเป็นปัจเจกนิยมและผู้สะสม

คำถามที่ต้องถามคือ: ความมุ่งมั่นของบุคคลที่มีต่อ บริษัท ชุมชนหรือชุมชนนั้นมีคุณค่ามากกว่าหรือเป็นที่ต้องการหรือไม่ที่บุคคลนั้นจะเป็นตัวแทนของการกำหนดค่าทางวัฒนธรรมของพวกเขา?

นี่คือความแตกต่างระหว่างความสนใจส่วนบุคคลและส่วนรวมโดยสรุปว่ามีสังคมที่ผู้คนคิดร่วมกันมากขึ้นและผู้อื่นมากขึ้นเป็นการส่วนตัว

อย่างไรก็ตามองค์ประกอบทั้งสองมักจะปรากฏดังนั้นควรศึกษาสัดส่วน

เฉพาะ - กระจาย

เวลานี้ความแตกต่างอยู่ในความเชื่อที่เจาะจงเฉพาะเจาะจงกำหนดและกระจายความเชื่อและบ่อยครั้งที่ไม่มีรากฐาน

ดังนั้นจึงเป็นการถามที่คุ้มค่า: คุณให้ความสำคัญกับข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นกับคำถามที่ให้หรือคุณให้ตัวเองได้รับคำแนะนำจากประสบการณ์และความเชื่อที่กระจายอยู่หรือไม่?

รูปแบบการใช้งานที่ดีที่สุดของตัวแปรนี้คือผ่านข้อเท็จจริงที่เป็นรูปธรรมและแม่นยำ สมาชิกของวัฒนธรรมที่แม่นยำวิเคราะห์ข้อเท็จจริงทั้งหมดแยกต่างหากและต่อมาพวกเขารวมพวกเขาเพื่อให้เข้าใจปรากฏการณ์โดยรวมในขณะที่ในวัฒนธรรมกระจายกระจายทัศนียภาพทั้งหมดจะถูกวิเคราะห์ก่อนที่จะเจาะลึกลงไปในรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจง

สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในชีวิตการทำงานเพราะในบางกรณีมันไม่ได้ปะปนกับภาคเอกชนและในการกระจายไม่มีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างพวกเขา

เป็นกลาง - อารมณ์

นี่เป็นหนึ่งในตัวแปรทางวัฒนธรรมที่มองเห็นได้มากที่สุดเพราะมันมีหน้าที่ในการศึกษาการแสดงออกทางร่างกายและร่างกายก่อนอารมณ์ที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาของชีวิต

คำถามที่อาจถูกวางไว้จะ เป็นอารมณ์ที่แสดงก่อนข้อเท็จจริงที่ทำให้พวกเขาปรากฏตัวหรือมีการตัดสินใจที่จะกำหนดความเป็นกลางในสถานการณ์เหล่านั้นหรือไม่?

ที่นี่การกำหนดค่าทางวัฒนธรรมถูกสร้างขึ้นอย่างรัดกุมมากขึ้นเนื่องจากวัฒนธรรมที่แสดงออกถึงความรู้สึกของพวกเขาเมื่อพวกเขามีส่วนร่วมในการสนทนาการโบกไม้โบกมือและการใช้ร่างกาย

ในขณะที่วัฒนธรรมอื่น ๆ มีแนวโน้มที่จะไม่นิ่งเฉยและไม่แสดงออกกับเหตุการณ์ที่คล้ายกัน

ความสำเร็จ - การสมัครทางสังคม

วิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่อบุคคลที่โปรดปรานหรือยับยั้งเพื่อให้บรรลุความสำเร็จ คำถามที่ต้องถามคือ : ปัจจัยทางเศรษฐกิจและสังคมมีอิทธิพลต่อความสำเร็จของความสำเร็จที่แน่นอน

ในบางวัฒนธรรมความสำเร็จนั้นเกิดจากความพยายามในสังคมที่ส่งเสริมสถานการณ์นั้น ๆ ว่ามีอยู่จริงและไม่ได้เป็นข้อยกเว้น

ในอีกด้านหนึ่งก็มีวัฒนธรรมอื่น ๆ ที่การกำหนดคำสั่งทางสังคมเป็นปัจจัยที่ทำให้บรรลุผลสำเร็จ ในหลาย ๆ ละติจูดคุณไม่สามารถประสบความสำเร็จได้หากคุณไม่ใช่ผู้ชายกลุ่มชาติพันธุ์ที่โดดเด่นของภูมิภาคเพศตรงข้ามและชนชั้นสูง ด้วยวิธีนี้คำสั่งทางสังคมจะได้รับการเติมเต็มและจากนั้นความสำเร็จสามารถถูกเก็บเกี่ยวได้

ตามลำดับ - ซิงโครนัส

มันเป็นตัวแปรทางวัฒนธรรมตัวแรกที่อ้างถึงพฤติกรรมของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมของพวกเขา โดยส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับความคิดของเวลาปัจจุบันที่สังคมบางแห่งมีและความสัมพันธ์กับอดีตและอนาคต สามารถถามคำถามได้หรือไม่ : ทำอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่างพร้อมกัน?

บางวัฒนธรรมเข้าใจว่าปัจจุบันเป็นผลสืบเนื่องมาจากอดีตพร้อมกับอนาคต นั่นคือเหตุผลที่พวกเขามองเห็นโลกในลักษณะที่ต่อเนื่องกัน

สิ่งนี้ทำให้เราสามารถวัดการกระทำของปัจจุบัน ในอีกทางหนึ่งมีวัฒนธรรมแบบซินโครนิกส์ที่ใช้งานการมองการณ์ไกลที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

การควบคุมภายใน - การควบคุมภายนอก

ผ่านตัวแปรนี้ความเข้าใจของวัฒนธรรมเกี่ยวกับบทบาทของมนุษย์และตำแหน่งของเขาในสภาพแวดล้อมที่มีการอธิบาย

เราควบคุมสิ่งแวดล้อมหรือปล่อยให้สิ่งแวดล้อมควบคุมเรา เช่นเดียวกับสายพันธุ์อื่น ๆ หลายวัฒนธรรมนำเสนอองค์ประกอบของทั้งสองขั้ว

ผู้ที่ชื่นชอบการควบคุมภายในเชื่อว่ามนุษย์อยู่ในสภาพที่สามารถควบคุมสภาพแวดล้อมได้ในขณะที่การควบคุมภายนอกเชื่อว่าเป็นส่วนหนึ่งของมันดังนั้นจึงปรับให้เข้ากับองค์ประกอบของมัน