พฤติกรรมแฝงคืออะไร ลักษณะและผลกระทบ

พฤติกรรมที่ไม่โต้ตอบ คือพฤติกรรมที่แสดงออกในคนที่ไม่มั่นคงเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นเมื่อพูดในการค้นหาอย่างต่อเนื่องเพื่อทำให้ผู้คนรอบข้างพอใจกับพวกเขาโดยไม่คำนึงถึงความดีของตัวเองและหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้ากับผู้อื่น พฤติกรรมประเภทนี้ส่วนใหญ่เห็นได้ชัดมากขึ้นในการสื่อสารด้วยวาจา

คนที่มีพฤติกรรมแฝงนำไปสู่การดำเนินชีวิตที่โดดเด่นด้วย "วิ่งหนี" เขามักจะปล่อยให้สิทธิของเขาถูกละเมิดเพราะเขาไม่สามารถแสดงความรู้สึกความคิดและความคิดเห็นของเขาได้อย่างเปิดเผย

เป็นผลให้มันช่วยให้ผู้อื่นละเมิดสิทธิของพวกเขาและไม่เคารพมัน นอกจากนี้ยังสามารถแสดงออกในรูปแบบ "การเอาชนะตนเอง" ด้วยการขอโทษขาดความมั่นใจเพื่อให้ผู้อื่นให้ความสำคัญกับสิ่งที่พวกเขาพูดหรือทำ

บุคคลที่แฝงตัวถูกยับยั้งอย่างต่อเนื่องขี้อายและสงวนไว้ เธอไม่บรรลุเป้าหมายและเป้าหมายในชีวิตของเธอดังนั้นเธอใช้ชีวิตด้วยความหงุดหงิดคงที่ไม่มีความสุขและกังวลเพราะเธอยอมให้คนอื่นเลือกให้เธอ

คนประเภทนี้ทำหน้าที่ในลักษณะนี้เพราะพวกเขาไม่ต้องการเสื่อมเสียความสัมพันธ์กับคนอื่นดังนั้นพวกเขาจึงนำพฤติกรรมการยอมแพ้ที่รอให้อีกคนเข้าใจความต้องการของพวกเขา

ลักษณะของพฤติกรรมที่ไม่โต้ตอบ

คนที่มีพฤติกรรมแบบพาสซีฟมักจะทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

1- กล่าวหาผู้อื่นเพื่อการกระทำของพวกเขา

2-Express ผ่านคำสั่งทางอ้อมสิ่งที่รบกวนจิตใจคุณแทนที่จะเผชิญกับปัญหา

3- มันอาจไม่ซื่อสัตย์

4- หลีกเลี่ยงปัญหาและความรับผิดชอบที่มีต่อพวกเขารอให้พวกเขาแก้ปัญหาหรือให้คนอื่นดูแลปัญหา

5 - คนอื่น ๆ ใช้ประโยชน์จากเขา / เธอได้อย่างง่ายดาย (เช่นกันสนับสนุนทัศนคตินี้)

6- มักจะมีความรู้สึกไม่มั่นคงและต่ำต้อยซึ่งจะเสริมเมื่อใดก็ตามที่คุณสัมผัสกับคนก้าวร้าว

7- เธอโกรธตัวเองเพราะรู้ว่าคนอื่นเอาเปรียบเธอ

8-She เป็นผู้เชี่ยวชาญในการซ่อนความรู้สึกของเธอ

9- เธอเป็นคนขี้อายและสงวนไว้เมื่อเธออยู่กับคนอื่น

10- ไม่รู้ว่าจะยอมรับคำชมได้อย่างไร

11- มันเหนื่อยและไม่มีพลังงานหรือความกระตือรือร้นเลย

12-ทัศนคติของคุณจบลงด้วยการรำคาญผู้อื่น

13 ดูดซับพลังงานของผู้อื่น

14- สามารถจำได้ด้วยภาษากายทั่วไปและวาจา

บ่อยครั้งที่บุคคลที่แสดงพฤติกรรมแฝงสามารถนำเสนอลักษณะดังต่อไปนี้:

พฤติกรรมที่ไม่ใช่คำพูด

ดวงตาที่ดูถูกเสียงต่ำลังเลท่าทางไร้ประโยชน์ปฏิเสธความสำคัญต่อสถานการณ์ท่าจมสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์โดยสิ้นเชิงมือบิดมือลังเลหรือบ่นเรื่องเสียงหัวเราะและอื่น ๆ

พฤติกรรมทางวาจา

ท่ามกลางวลีทั่วไปของพวกเขาอยู่เสมอ: "อาจจะ", "ฉันคิดว่า", "ฉันสงสัยว่าเราจะทำได้ ... ", "คุณจะสนใจมาก ... ", "เท่านั้น", "คุณไม่คิดว่า ... ", "เอ๊ะ", "ดี", " มันไม่สำคัญเลย ", " อย่ารำคาญ ", ในการแสดงออกอื่น ๆ

ผลกระทบ

ความขัดแย้งระหว่างบุคคล, ภาวะซึมเศร้า, การไร้อำนาจ, ความนับถือตนเองต่ำ, ทำร้ายตัวเอง, สูญเสียโอกาส, ตึงเครียด, รู้สึกไม่สามารถควบคุมได้, รู้สึกเหงา, ไม่ชอบตัวเองหรือคนอื่น ๆ และ / หรือรู้สึกโกรธ

บุคคลที่มีพฤติกรรมเฉื่อยชาไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติดังกล่าวทั้งหมดซึ่งอาจแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล

พฤติกรรมก้าวร้าว

หากบุคคลแสดงออกถึงอารมณ์ของเขาในทางลบนั่นคือการชนสิ่งของผู้คนทำลายสิ่งต่าง ๆ หรือส่งเสียงกรีดร้องเราสามารถพบบุคคลที่ก้าวร้าว แต่ไม่ก้าวร้าว

เมื่อบุคคลแสดงพฤติกรรมทั้งสองอย่าแสดงออกอย่างเปิดเผย แต่มีอารมณ์เชิงลบทั้งหมดที่ดูเหมือนจะไม่แสดง

คนที่มีพฤติกรรมแบบนี้มีแนวโน้มที่จะ "เก็บทุกอย่าง" แต่อย่าลืมความไม่สะดวก แต่ใช้กลยุทธ์อื่น ๆ ในการรุกรานช่องทางที่แสดงถึงความเป็นปรปักษ์ของพวกเขาในอีกทางหนึ่ง

บุคคลที่มีพฤติกรรมก้าวร้าวสามารถแสดงการกระทำเหล่านี้ได้

  • แสดงความไม่พอใจ, การติเตียนต่อเนื่อง, การเสียดสี
  • หยุดพูดหรือฟังผู้อื่น
  • ใช้เวลานานในการทำงานใด ๆ
  • มันตำหนิโดยไม่มีความหมาย

เบื้องหลังพฤติกรรมดังกล่าวมีความขัดแย้งและไม่สามารถแก้ไขได้อย่างมั่นใจ บุคคลที่กล้าแสดงออกสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้อื่นได้ให้คำแนะนำการปรับปรุงข้อเสนอแนะหรือเสนอข้อร้องเรียนที่จำเป็นในวิธีที่เหมาะสมโดยไม่ดูถูก

ผลที่ตามมาของพฤติกรรมเรื่อย ๆ

วัตถุประสงค์ของบุคคลที่มีพฤติกรรมนี้คือการทำให้คนอื่นเงียบลงและหลีกเลี่ยงความขัดแย้งหรือการเผชิญหน้าใด ๆ

สำหรับ passives การหลีกเลี่ยงหรือหลีกเลี่ยงความขัดแย้งที่เกิดจากความวิตกกังวลคือการปลอบโยน นั่นคือเหตุผลที่รักษาพฤติกรรมที่ยับยั้งไว้

แม้ว่าในบางโอกาสจะต้องสละสิทธิเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของเรา แต่ก็จำเป็นที่จะต้องเข้าใจว่าหากพฤติกรรมนี้เกินจริงและบ่อยครั้งก็ไม่เป็นผลดีต่อสุขภาพ

พฤติกรรมนี้จะก่อให้เกิดความอยุติธรรมต่อตนเองและทุกข์โดยไม่สามารถสร้างชีวิตปกติได้ในระดับปานกลาง

เมื่อทำหน้าที่ในลักษณะวางตัวหรือเฉยเมยความคิดความคิดหรือความรู้สึกของตัวเองจะไม่แสดงออกเนื่องจากความกลัวต่อปฏิกิริยาของผู้อื่น

คนที่มีพฤติกรรมแบบนี้จะไม่แสดงออกอย่างตรงไปตรงมาไม่ชัดเจนหรือแม่นยำ ด้วยการกระทำเหล่านี้เขาสร้างทัศนคติที่ก้าวร้าวต่อตัวเขาทีละเล็กทีละน้อยเพราะเขาไม่ได้สิ่งที่เขาต้องการ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะเขารับรู้ถึงพฤติกรรมที่ไม่สุภาพซึ่งสภาพแวดล้อมของเขาปฏิบัติต่อเขาแม้ว่าเขาจะไม่ทำอะไรเลยเพื่อหลีกเลี่ยง เขายอมรับมันเท่านั้น

คนประเภทนี้โดยทำหน้าที่อย่างเป็นระบบประสบการณ์เชิงลบกำลังทำลายความนับถือตนเองและความมั่นใจจนถึงจุดที่พวกเขาไม่เคารพตัวเอง

สิ่งนี้นำมาซึ่งการกล่าวถึงก่อนหน้านี้การใช้อำนาจในทางที่ผิดในส่วนของผู้อื่นทำให้ผู้เสียภาษีเป็นและรู้สึกเหมือนเป็นเหยื่อเสมอ

การอ้างอิง

1. Ajzen, I., (2005), ทัศนคติ, บุคลิกภาพและพฤติกรรม นิวยอร์กสหรัฐอเมริกาบรรณาธิการ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัย

2. Casares ฉัน; González, B., (2000), ทักษะทางสังคมในหลักสูตร สเปน กองบรรณาธิการ: ศูนย์วิจัยและเอกสารการศึกษา

3. ดัลตัน, M., Hoyle, D., Watts, M., (2007) มนุษยสัมพันธ์ เม็กซิโก สำนักพิมพ์: Thomson

4. Kaplan, H., Bally, S., Garretson, C., (1985) การกล่าวสุนทรพจน์: วิธีปรับปรุงความเข้าใจ วอชิงตัน ดี.ซี. สหรัฐอเมริกาสำนักพิมพ์: Clerc Books

5. Luke, B., (2017) การจัดการกับความเครียด ประเทศสหรัฐอเมริกา สำนักพิมพ์: สำนักงานใหญ่ของโลก

6. Angelis, P., (2009) Blindsided: การรับรู้และการจัดการกับความเป็นผู้นำเชิงรุกในสถานที่ทำงาน USA

7. Bedell, J., Lennox, S., (1996) คู่มือสำหรับการสื่อสารและการฝึกทักษะการแก้ปัญหา: แนวทางความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับพฤติกรรม นิวยอร์กสหรัฐอเมริกา สำนักพิมพ์: John Wiley & Sons Inc.