ในโพสต์นี้ผู้ประกอบการและโค้ช Esther Roche จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัวของพวกเขาและเรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นไปได้ใน การทำเงินกับบล็อก เขาเป็นโค้ชมืออาชีพที่ทุ่มเทให้กับภาคที่เขาเป็นผู้บุกเบิก เขาสร้างการฝึกสอนทางเว็บเพราะมันมีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนมาก: เพื่อช่วยให้ผู้ประกอบการสร้างธุรกิจออนไลน์ตั้งแต่เริ่มต้นโดยใช้การผสมผสานระหว่างการฝึกสอนและความรู้ในการสร้างและการวางตำแหน่งเว็บ ก่อนอื่นขอขอบคุณอัลเบอร์โตสำหรับการเผยแพร่บทความนี้ในเว็บไซต์ของเขา ด้วยอายุ 9 ปีเธอเป็นผู้ประกอบการอยู่แล้ว ฉันมอบพวงกุญแจให้กับเพื่อนบ้านซึ่งในตอนนั้นฉันนำของจากร้านจีนมาขายที่ไหนสักแห่งในมาดริดและฉันขา

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ลักษณะของผู้ประกอบการ คือความคิดริเริ่ม, ความเป็นผู้นำ, ความเป็นผู้นำ, การเปิดกว้าง, ความไม่เป็นไปตามข้อกำหนด, ความทะเยอทะยาน, ความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการแก้ปัญหา ผู้ประกอบการเป็นปรากฏการณ์ที่เป็นคำสั่งของวัน ในโลกที่ไม่มั่นคงและต้องเผชิญกับวิกฤตซึ่งเราพบว่าตัวเองทุกวันนี้หลายคนพบว่าผู้ประกอบการเป็นทางเลือกในการขาดโอกาสในการทำงาน ผู้ประกอบการเป็นสิ่งที่ซับซ้อนที่ได้รับการศึกษามานานหลายปีในพื้นที่ที่แตกต่างกัน แม้ว่าเขาจะไม่ใช่คนใหม่ แต่เขาก็มีความโดดเด่นเป็นอย่างมากโดยเฉพาะในช่วงเวลานี้เนื่องจากผู้ประกอบการสามารถมีส่วนร่วมในความคิดแปลกใหม่และแสดงให้เห็นว่าตัวเองเป็นตัวแทนของการเปลี่ยนแป

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

มหาวิทยาลัยที่ดีที่สุดในละตินอเมริกา ตั้งอยู่ในเม็กซิโก, อาร์เจนตินา, ชิลี, โคลัมเบียและบราซิล ในแต่ละปี Quacquarelli Symonds (QS) เผยแพร่การจัดอันดับมหาวิทยาลัยโลกซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยที่ดีที่สุดในโลก สำหรับเรื่องนี้มันให้ความสำคัญกับชื่อเสียงทางวิชาการชื่อเสียงของครูความสัมพันธ์ระหว่างนักเรียนและอาจารย์การวิจัยดำเนินการและร้อยละของนักศึกษาต่างชาติ โดยคำนึงถึงการจัดอันดับอันทรงเกียรตินี้เราจะแสดงรายชื่อประเทศที่ดีที่สุดในละตินอเมริกาและอเมริกาเพื่อพัฒนาการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าปริญญาตรี อย่างไรก็ตามถ้าเมื่อคุณอ่านบทความที่คุณคิดว่ามหาวิทยาลัยของคุณควรปรากฏตัวอย่าลังเลที่จะแจ้งให้เราทราบใ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ปัจจัยเสี่ยงด้านจิตสังคมในที่ทำงาน บ่งบอกถึงสภาพที่มีอยู่ในสถานที่ทำงานที่สามารถเป็นอันตรายต่อสุขภาพของคนงานก่อให้เกิดความเครียดและในระยะยาวโรคต่างๆ Cox & Griffiths (1995) กำหนดความเสี่ยงด้านจิตสังคมเป็น "แง่มุมเหล่านั้นของแนวความคิดการจัดระเบียบและการจัดการการทำงานตลอดจนบริบททางสังคมและสิ่งแวดล้อมที่มีความสามารถในการก่อให้เกิดอันตรายต่อร่างกายมนุษย์หรือสังคม" ไม่รวมถึงปัญหาส่วนตัวหรือครอบครัวที่นี่ซึ่งไม่ได้ผลิตโดยตรงจากสภาพการทำงาน แนวคิดของความเสี่ยงด้านจิตสังคมนั้นแตกต่างจากปัจจัยด้านจิตสังคมเนื่องจากสิ่งเหล่านี้ครอบคลุมสภาวะด้านบวกและด้านลบของสถานที่ทำงานที่อาจส่งผลกระทบต่อพน

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

การเรียนรู้ วิธีการขอขึ้นเงินเดือนใน ทางที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้บรรลุมีเงื่อนไขที่ดีกว่าและเป็นที่เคารพนับถือมากขึ้นใน บริษัท อาจเป็นหนึ่งในช่วงเวลาที่สร้างความเครียดและความวิตกกังวลมากที่สุดในที่ทำงานหลังจากการสัมภาษณ์งานยืนอยู่ตรงหน้าเจ้านายเพื่อขอการขึ้นเงินเดือนที่สมเหตุสมผลและสมเหตุสมผลหรือการเลื่อนตำแหน่งที่สมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่ง มันเป็นการตัดสินใจที่มักจะถูกเลื่อนออกไปก่อนอื่นรอให้มันเกิดขึ้นเองจากผู้บังคับบัญชาของเราจากนั้นพยายามหาช่วงเวลาที่สมบูรณ์แบบในการร้องขอ แต่ความกลัวทำให้ช่วงเวลาที่สมบูรณ์แบบนั้นดูเหมือนไม่มีอยู่จริง การให้ความรู้แก่พนักงานของเราให้เป็นเชิงรุกมากขึ้น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

คุณรับผิดชอบกลุ่มผู้นำหัวหน้าหรือครูหรือไม่? พลวัตการทำงานเป็นทีม ที่ฉันจะอธิบายให้คุณจะทำหน้าที่ทำลายน้ำแข็งสร้างความคิดปรับปรุงการตัดสินใจประเมินความสามารถในการเป็นผู้นำและอีกมากมาย พลวัตของกลุ่มอาจถูกกำหนดเป็นขั้นตอนหรือสื่อที่จัดระบบซึ่งกิจกรรมของกลุ่มมีการจัดระเบียบและพัฒนา มันหมายถึงการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างคนที่พูดคุยกันในกลุ่มหรือสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีม พวกเขาจะใช้เป็นกลยุทธ์ที่ตั้งขึ้นตามกฎหรือวิธีปฏิบัติที่มีประโยชน์มากเมื่อสิ่งที่ต้องการคือการอำนวยความสะดวกและปรับปรุงการกระทำของกลุ่มเมื่อผู้เข้าร่วมต้องสร้างและทำงานร่วมกันและนำตำแหน่งความคิดเห็นความคิด เป็นต้น พลวัตกลุ่มสามารถศึกษาไ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ซินโดรมของความเหนื่อยหน่ายในการพยาบาล เป็นกลุ่มอาการที่มีระดับการปฏิบัติตามส่วนบุคคลในที่ทำงานในระดับต่ำในระดับสูงของความเหนื่อยล้าทางอารมณ์และ depersonalization จากคำจำกัดความนี้เราสามารถอนุมานได้ว่าโรคนี้หมายถึงสภาพร่างกายหรือจิตใจบางอย่างเช่นเดียวกับอารมณ์ นอกจากนี้ยังชี้ไปที่ประเภทของความเครียดที่สามารถเข้าใจได้ว่าเป็นความไม่สมดุลระหว่างความต้องการและความสามารถในการรับมือกับความต้องการดังกล่าว ดังนั้นเมื่อกิจกรรมที่คุณทำในงานไม่ได้ทำให้คุณเต็มอิ่มนั่นคือมันไม่ได้ตอบสนองเป้าหมายของคุณคุณสามารถรู้สึกเหนื่อยล้าไม่เพียง แต่ทางร่างกาย แต่ยังรวมถึงจิตใจด้วย สิ่งนี้สามารถนำไปสู่แรงจูงใจและอาการที่

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

วันนี้ฉันมาพร้อมกับรายชื่อ 20 ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จและมีชื่อเสียงที่สุดในประวัติศาสตร์ ตัวอย่างที่ต้องติดตามเพราะความพยายามและการเสียสละของพวกเขา พวกเขาไม่เคยยอมแพ้ความฝันสิ่งที่เราทุกคนควรเรียนรู้ โลกนี้ต้องขอบคุณ บริษัท ต่างๆไม่ว่าจะเป็น บริษัท ข้ามชาติขนาดใหญ่หรือร้านเล็ก ๆ ในท้องถิ่น และสิ่งเหล่านี้จะเกิดขึ้นไม่ได้หากปราศจากผู้ก่อตั้งผู้มีวิสัยทัศน์ที่เสี่ยงต่อเวลาและเงินของพวกเขาเพื่อสร้างความฝันที่จะนำมูลค่าเพิ่มมาสู่สังคม 1- บิลเกตส์ หนึ่งในคนที่รวยที่สุดในโลก Bill Gates เป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Microsoft ซึ่งเป็นหนึ่งใน บริษัท ซอฟต์แวร์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก ปัจจุบันดวงชะตาของเขาอยู่ที่ป

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

Elon Musk เป็นผู้ก่อตั้ง PayPal และ CEO ของ Tesla Motors, Solar City และ SpaceX เนื่องจากความสำเร็จของเขาทำให้เขากลายเป็นบุคคลสำคัญและไอคอนระดับโลกที่ผู้ประกอบการรุ่นใหม่สามารถเห็นได้ ชื่นชมจากหลาย ๆ คนเป็นปัญหาสำหรับคนอื่น ๆ ความคิดสร้างสรรค์ความหลงใหลในการทำงานและความปรารถนาที่จะเปลี่ยนแปลงโลกของเขาหมายถึงการออกอากาศใหม่ในสังคมที่ก้าวหน้าทางเทคโนโลยีในขั้นตอนการกวาด แต่มีการกำหนดขอบเขตที่ชัดเจนมาก ปรัชญาชีวิตของเขามีพื้นฐานอยู่บนการปรับปรุงทั้งสามด้านที่สำคัญดังที่เขาชี้ให้เห็นว่าจะช่วยเราในอนาคตที่จะเติบโตเป็นสังคม: อินเทอร์เน็ตพลังงานทดแทนและพื้นที่ ด้านล่างฉันจะแสดงชีวประวัติที่ครอบคลุมเกี

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

มันสำคัญมากที่จะได้รับความสุขในการทำงานเนื่องจากเราใช้เวลามากถึง 33% ของวัน ว่าถ้าวันของคุณคือ 8 ชั่วโมงต่อวัน ถ้าเราถามคนที่อยู่ข้างถนนถ้าพวกเขามีความสุขกับงานของพวกเขาแน่นอนว่าส่วนใหญ่จะปฏิเสธ จากนั้นฉันอธิบาย วิธีการมีความสุขในการทำงาน ด้วย 17 เคล็ดลับที่จะทำให้วันทำงานของคุณเป็นที่ไว้วางใจได้มากขึ้นและยังเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เราทุ่มเทชีวิตส่วนใหญ่ในการทำงานและเรารักมันในตอนแรก อย่างไรก็ตามเราค่อยๆไม่สนใจสิ่งที่เราทำและเราเห็นว่าเป็นหน้าที่ แต่คุณไม่คิดว่าเราควรสนุกกับงานหรือไม่ ท้ายที่สุดมันเป็นสถานที่ที่เราใช้เวลามากขึ้นในแต่ละวันและแน่นอนถ้าเรามองจากมุมมองอื่นเวลาที่เราอุทิศจะหยุดเร็ว

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

เทคนิคในการแก้ไขข้อขัดแย้ง มี ความ เหมาะสมในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นทั้งในระดับส่วนตัวและระดับมืออาชีพในบางช่วงเวลาและควรแก้ไขโดยเร็วที่สุด การแก้ไขข้อขัดแย้งมีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้โดยไม่รวมถึงวิธีการใช้ความรุนแรงที่บางครั้งใช้อย่างง่ายดาย ดังนั้นจึงมีจุดมุ่งหมายที่จะแก้ไขข้อขัดแย้งเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นไปได้อย่างสงบสุขผ่านการเจรจาต่อรองและมีความคงทนอยู่ตลอดเวลา สิ่งสำคัญคือต้องชี้ให้เห็นว่าสำหรับความขัดแย้งที่จะแก้ไขผ่านเทคนิคการแก้ปัญหาความขัดแย้งทั้งสองฝ่ายจะต้องปรับเปลี่ยนทัศนคติ ดังนั้นให้ถือว่าเทคนิคการแก้ปัญหาความขัดแย้งเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของบุคคล บทความนี้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

การรู้จัก อาชีพที่มีรายได้ดีที่สุดในอนาคต จะช่วยให้คุณเลือกการฝึกอบรมที่ดีและแนะนำคุณในประสบการณ์การทำงานที่คุณต้องได้รับดีกว่า วันนี้คนหนุ่มสาวเลือกอาชีพโดยคำนึงถึงสองปัจจัย คนแรกของพวกเขาเกี่ยวข้องกับแรงดึงดูดที่ปลุกพวกเขาไม่ว่าจะเป็นอาชีพหรือไม่ก็ตาม ประการที่สองหมายถึงโอกาสในการทำงานที่การศึกษามีและค่าตอบแทนที่อาจได้รับ กุญแจสำคัญคือการหาจุดสมดุล: มันไม่เกี่ยวกับการศึกษาสิ่งที่คุณไม่ชอบ แต่ก็เป็นสิ่งที่ไม่มีอนาคตและสิ่งที่คุณขาดไม่ได้ นอกจากนี้หากไม่ได้รับค่าตอบแทนที่ดีหรือไม่มีงานก็หมายความว่าไม่ใช่อาชีพที่มีประโยชน์มากสำหรับสังคม 15 เผ่าพันธุ์ที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในอนาคต พยาบาล สาขาที่

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

จะเป็นครูหรืออาจารย์ที่ดีได้อย่างไร? คำตอบนั้นขึ้นอยู่กับหลาย ๆ ด้านซึ่งเป็นเสาหลักที่ขาดไม่ได้สำหรับการเติบโตของนักเรียน นี่เป็นเพราะในหลายครั้งพวกเขาจะถูกนำมาใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงและตัวอย่าง ในปัจจุบันมีข้อเท็จจริงมากมายที่ให้คำจำกัดความในขณะที่ตั้งคำถามผลงานของครูและบางครั้งก็อธิบายว่ามันเป็นการกระทำที่ไม่ดี ดังนั้นในบทความนี้เราจะตอบสิ่งที่คุณสมบัติที่ครูที่ดีควรมี ในการทำเช่นนี้เราจะตรวจสอบว่าพฤติกรรมของพวกเขาควรเป็นอย่างไรและมีบทบาทอย่างไรในที่สุดเพื่อระบุโปรไฟล์ในอุดมคติของครูที่ยอดเยี่ยม ครูที่ดีควรประพฤติตนอย่างไรในงานของเขา? ไม่ว่ามืออาชีพจะเป็นคนดีหรือไม่นั้นอาจเป็นเพราะปัจจัยหลายประก

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

เกมและกิจกรรมในการทำงานความคิดสร้างสรรค์ที่ฉันจะอธิบายให้คุณทราบต่อไปจะให้บริการคุณเพื่อปลุกระดมการสร้างความคิดในกลุ่มและเพื่อปรับปรุงความสามารถในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ที่สำคัญในปัจจุบัน ความคิดสร้างสรรค์เป็นเครื่องมือพื้นฐานสำหรับกิจกรรมต่าง ๆ ในชีวิตประจำวัน ตามที่ JL Moreno ผู้สร้าง psychodrama กล่าวคือความสามารถในการแก้ไขสถานการณ์ที่เป็นที่รู้จักในลักษณะแปลกใหม่และเพื่อแก้ไขสถานการณ์นวนิยายในวิธีที่เหมาะสม จากมุมมองนี้ความคิดสร้างสรรค์ไม่ได้บอกเป็นนัยถึงการสร้างสิ่งใหม่นวัตกรรมที่เปลี่ยนแปลงน้อยลงหรือการเปลี่ยนกระบวนทัศน์ นั่นเป็นเพียงหนึ่งในแง่มุมของความคิดสร้างสรรค์ การมีความคิดสร้างสรร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

จิตวิทยาองค์กร หรือจิตวิทยาขององค์กรเป็นสาขาของจิตวิทยาที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการศึกษาพฤติกรรมของผู้คนในโลกของการทำงานและองค์กร ในแง่นี้มันเป็นวิทยาศาสตร์ประยุกต์ที่ใช้ตรวจสอบพฤติกรรมของมนุษย์ทั้งรายบุคคลและในระดับกลุ่มและระดับองค์กร จิตวิทยาองค์กรเป็นรูปธรรมยิ่งขึ้นในทุกวันนี้ มันถือเป็นวินัยทางวิทยาศาสตร์และพื้นหลังที่ใกล้เคียงที่สุดคือจิตวิทยาอุตสาหกรรมและจิตวิทยาสังคม จิตวิทยาองค์กรช่วยให้สามารถอธิบายอธิบายและทำนายพฤติกรรมของมนุษย์ที่พัฒนาขึ้นในสภาพแวดล้อมแบบรวม ในทำนองเดียวกันจะช่วยให้การพัฒนาการแทรกแซงและกลยุทธ์ในการแก้ปัญหาที่เฉพาะเจาะจงหรือระดับโลกขององค์กร ดังนั้นวัตถุประสงค์หลักของจิต

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ในโลกที่ทำงานตลอด 24 ชั่วโมงต่อวันและเจ็ดวันต่อสัปดาห์จำเป็นต้องมีงานกลางคืน บุคลากรด้านสุขภาพคนขับรถบรรทุกขนมปังนักบินเครื่องบินหรือพนักงานของไนท์คลับหรือไนท์คลับใช้เวลาส่วนใหญ่ในชีวิตภายใต้แสงจันทร์เปลี่ยนนิสัยการนอนหลับตามปกติในมนุษย์ คำถามนี้หลีกเลี่ยงไม่ได้การ ทำงานตอนกลางคืน ส่งผลต่อสุขภาพของผู้คนอย่างไร 1- ต้นกำเนิดของการทำงานกลางคืน แม้ว่างานในเวลาที่ไม่เอื้ออำนวยต่อดวงอาทิตย์อาจกลับไปสู่ยุคก่อนประวัติศาสตร์ แต่ก็ไม่มีอยู่จริง ต่อมาอารยธรรมที่มีการพัฒนามากขึ้นเช่นโรมันอียิปต์หรือกรีกลงทุนจำนวนมากในการทำสงครามเพื่อรักษาความสงบในดินแดนของพวกเขาหรือเริ่มต้นการพิชิตใหม่ดังนั้นจึงเป็นที่ชัดเ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ลักษณะของการทำงานเป็นทีมที่ มีประสิทธิภาพแบ่งออกเป็นลักษณะของบรรยากาศองค์กรลักษณะของผู้นำและอื่น ๆ ที่อ้างถึงจิตวิทยาของกลุ่มและพลวัตที่เกิดขึ้นภายในพวกเขา การทำงานเป็นทีมในทุกสถานการณ์ที่ผู้คนสองคนหรือมากกว่านั้นต้องพบเจอเพื่อที่จะทำชุดของงานที่โดยทั่วไปแล้วไม่สามารถทำคนเดียวได้ อย่างไรก็ตามการจัดตั้งทีมงานไม่ได้หมายความว่าการทำงานเป็นทีมที่ดีจะเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ ประการที่สองคือสิ่งที่ต้องเรียนรู้และสนับสนุน ด้วยความสามารถในการแข่งขันระดับสูงที่มีอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานจึงไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเพิ่มความพยายามของพนักงานแต่ละคนในการทำงานเป็นทีมที่ดี มันต้องการสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีระบบความเ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

การ ล่วงละเมิดใน ที่ทำงานการ ล่วงละเมิดในการทำงานหรือ "การระดมพล" เป็นสถานการณ์ความรุนแรงหรือการล่วงละเมิดในสถานที่ทำงานมักจะนำไปสู่บุคคล (เหยื่อ) โดยบุคคลหนึ่งหรือหลายคนโดยมีจุดประสงค์เพื่อแยกมันออกจากกลุ่มงานและในที่สุด เพื่อลาออกหรือถูกไล่ออก มันเป็นปรากฏการณ์ที่สำคัญเพราะมันเกี่ยวข้องกับโฮสต์ของพฤติกรรมที่ไม่เป็นมิตรและซ้ำซึ่งเป็นตัวแทนของการทรมานทางจิตวิทยาที่แท้จริงสำหรับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ ในบทความนี้เราจะอธิบายว่ามันคืออะไรจะทำอย่างไรในกรณีของการล่วงละเมิดในที่ทำงานประเภทของผลที่ตามมาและวิธีการระบุ นี่คือสถิติบางส่วน: น้อยกว่า 5% ของคนที่ทนทุกข์ทรมานจากมันตัดสินใจที่จะบอกเลิก ใ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

แรงจูงใจหลักที่นำไปสู่การเป็นผู้ประกอบการ โดยทั่วไปไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับเงิน เงินถูกมองว่าเป็นประโยชน์เพิ่มเติมที่เชื่อมโยงกับผู้ประกอบการเนื่องจากแรงจูงใจที่แท้จริงที่นำไปสู่มันเกี่ยวข้องกับความเป็นอิสระความเป็นอิสระการทำงานเป็นทีมและประสบการณ์ ผู้ประกอบการส่วนใหญ่เลือกที่จะสร้าง บริษัท จากศูนย์และเสียสละเวลาใช้ความเสี่ยงที่ บริษัท เหล่านี้ไม่ประสบความสำเร็จ นี่คือแรงบันดาลใจจากความพึงพอใจและผลตอบแทนที่สามารถได้รับจากการเสียสละนี้ (วิลสัน, 2011) รางวัลแตกต่างกันสำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย มีผู้ที่เริ่มต้น บริษัท ของตัวเองเพราะพวกเขาต้องการจัดการเวลานอกเวลาทำการ ในทางตรงกันข้ามมีบุคคลที่สนุกกับ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

การรู้ อาชีพในอนาคตที่มีงานมากขึ้น เป็นสิ่งสำคัญหากคุณต้องการหางานและเริ่มการฝึกอบรมนับจากนี้เป็นต้นไป เนื่องจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีงานจำนวนมากจะหายไปและคนอื่น ๆ จะปรากฏว่าทุกวันนี้ไม่มีตัวตนหรือที่ยังไม่เข้าใจ ในทางกลับกันมีอาชีพที่ล้าสมัยและหากคุณเลือกพวกเขาพวกเขาจะไม่ให้บริการคุณในการทำงานที่กำลังเกิดขึ้น สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงสิ่งนี้และเลือกหลักสูตรของมหาวิทยาลัยหรือการฝึกอบรมที่ทันสมัยซึ่งจะกำหนดสิ่งที่จำเป็นในอนาคต อาชีพและอาชีพที่มีอนาคต 1- นักวิเคราะห์ข้อมูลหรือ "ข้อมูลขนาดใหญ่" ใน 48 ชั่วโมงข้อมูลเพิ่มเติมจะถูกสร้างขึ้นมากกว่าสิ่งที่มีต้นกำเนิดมาตั้งแต่ก่อนประวัติศาสต

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ความเป็นผู้นำ Empathic เป็นประเภทของความเป็นผู้นำที่ช่วยให้ผู้นำที่จะเกิดขึ้นของผู้ติดตาม ตามชื่อของมันบ่งบอกว่ามันเป็นประเภทของความเป็นผู้นำที่ใช้ความเห็นอกเห็นใจกับผู้อื่นเป็นเครื่องมือหลัก ความเป็นผู้นำ Empathic จะดำเนินการผ่านความรู้ของบุคคลทักษะการเจรจาต่อรองและเทคนิคการแทรกแซงและบูรณาการ การทำกิจกรรมประเภทนี้ช่วยให้สามารถสร้างทีมงานที่มีมูลค่าเพิ่มสูงในการกระทำของพวกเขา ด้วยวิธีนี้ในวันนี้ให้ความได้เปรียบในการแข่งขันและจัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทีม ในความเป็นจริงแล้วการเป็นผู้นำแบบเอาใจใส่นั้นถือเป็นทางเลือกใหม่ในการเป็นผู้นำซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของสมาชิกที่ประ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

แผนผังองค์กรของโรงแรม หมายถึงงานที่โรงแรมต้องดำเนินการตามภารกิจพันธกิจวิสัยทัศน์และค่านิยม โรงแรมแต่ละแห่งไม่ว่าจะเล็กกลางหรือใหญ่ต้องการโครงสร้างองค์กรเพื่อดำเนินงานประจำวัน มันถูกใช้เพื่อช่วยแบ่งงานระบุงานสำหรับแต่ละแผนกและมอบหมายอำนาจภายในและระหว่างแผนก แผนผังองค์กรด้านบนเป็นลักษณะของโรงแรมระดับ 5 ดาวถึงแม้ว่าโรงแรมระดับ 4 ดาวจะมีจำนวนอพาร์ทเมนท์เท่ากันหรือมากกว่านั้น จำนวนดวงดาวสามารถขึ้นหรือลงได้อย่างอิสระตามจำนวนของแผนก ตัวอย่างเช่นโรงแรม« NY King »สามารถรักษาอพาร์ทเมนท์ทั้งหมดและขึ้นจาก 4 ถึง 5 ดาว หรือในทางกลับกัน; สืบเชื้อสายมาจาก 5 เป็น 4 ดาวและรักษาทุกแผนก จำนวนอพาร์ทเมนท์จะแตกต่างกั

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

คุณสมบัติที่พบได้ทั่วไปและโดดเด่นที่สุด ของ Excel คือการนำเสนอในรูปแบบกริดที่เรียกว่าเซลล์ฟังก์ชั่นการคำนวณอัตโนมัติที่มีสูตรมากมายและความเป็นไปได้ในการสร้างงานนำเสนอแบบกราฟิก อย่างน้อยการจัดการขั้นพื้นฐานของ Excel กลายเป็นข้อกำหนดที่บังคับเกือบทั้งหมดของประวัติหลักสูตรของผู้ที่ต้องการได้รับการว่าจ้างสำหรับงานทั่วไป มีมากกว่าทักษะพิเศษแล้วการรู้วิธีการทำงานของ Excel เป็นสิ่งจำเป็น มันอาจเป็นซอฟต์แวร์ที่สำคัญที่สุดในไซต์งานใด ๆ ที่ใช้คอมพิวเตอร์และเป็นหนึ่งในโปรแกรมที่ใช้มากที่สุดโดย บริษัท บริษัท และธุรกิจขนาดเล็กโดยเฉพาะในพื้นที่บัญชี ฟังก์ชั่นเป็นสเปรดชีตช่วยอำนวยความสะดวกมากมายในการเก็บบันทึ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมมืออาชีพ เกิดขึ้นในคนงานเมื่อพวกเขาต้องเผชิญกับความขัดแย้งระหว่างสองมาตรฐานทางจริยธรรม พวกเขาเป็นกรณีที่มีปัญหาในการตัดสินใจว่า "ถูกต้อง" คืออะไรเพราะการกระทำใด ๆ ที่เป็นไปได้หมายถึงการละเมิดหลักการทางศีลธรรม สำหรับการมีประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมต้องมีสถานการณ์ที่จำเป็นในการตัดสินใจตามหลักการสามประการ: 1- จะต้องมีการตัดสินใจที่เป็นไปได้อย่างน้อยสองครั้งเพื่อเลือก 2- ตัวเลือกทั้งหมดที่เป็นไปได้เกี่ยวข้องกับการกระทำกับหลักการทางจริยธรรม ดังนั้นจึงจำเป็นต้องชั่งน้ำหนักว่าหลักการใดสำคัญกว่าหรือมีน้ำหนักมากกว่า 3- ในกรณีส่วนใหญ่การตัดสินใจที่เหมาะสมมักจะเป็นสิ่งที่ใ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ขั้นตอนในการ ทำจดหมายแนะนำส่วนตัว จะต้องพิถีพิถันมากเนื่องจากความสำคัญที่สามารถนำมาให้กับผู้สมัคร จดหมายแนะนำส่วนตัวเป็นเอกสารที่มักจะดำเนินการโดยผู้จัดการหรือหัวหน้าของผู้สมัครสำหรับงาน มันมีภาษาทางการที่สื่อถึงคุณสมบัติและประสบการณ์เชิงบวกที่คนงานทำในงาน การเตรียมและการเขียนจดหมายแนะนำที่ดีเป็นสิ่งสำคัญเพราะอาจหมายถึงการจ้างงานใน บริษัท ใหม่การเลื่อนตำแหน่งภายในตำแหน่งทางสังคมใหม่หรือได้รับการยอมรับในมหาวิทยาลัย การนำเสนอหนังสือรับรองจริง ๆ ไม่ได้หมายความว่าผู้สมัครจะดีกว่า - และสิ่งนี้เป็นที่รู้จักกันโดยนักเลือกที่ดี - แม้ว่าพวกเขาจะให้ความมั่นใจกับผู้รับเหมาและสามารถทำหน้าที่เป็นหลักฐานว่าป

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ความเสี่ยงด้านชีวกลศาสตร์ หมายถึงองค์ประกอบภายนอกทั้งหมดที่กระทำกับบุคคลที่ทำกิจกรรมเฉพาะ วัตถุประสงค์ของการศึกษาชีวกลศาสตร์เกี่ยวข้องกับวิธีการที่คนงานได้รับผลกระทบจากกองกำลังท่าทางและการเคลื่อนไหวที่แท้จริงของกิจกรรมงานที่เขาทำ มีความเสี่ยงทางชีวกลศาสตร์ในการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความพยายามมากขึ้นในส่วนของคนงานซึ่งกล้ามเนื้อพร้อมที่จะออกกำลังกาย สิ่งนี้อาจมีผลกระทบร้ายแรงต่อสุขภาพ: จากอาการเจ็บป่วยชั่วคราวไปจนถึงการบาดเจ็บถาวร มีปัจจัยเสี่ยงทางชีวกลศาสตร์จำนวนหนึ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้ในที่ทำงานและที่มีผลกระทบต่อคนงาน ความเสี่ยงด้านชีวกลศาสตร์ที่พบบ่อยที่สุด ปัจจัยสภาพการทำงาน เงื่อนไขการทำงานเป

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

การ เปลี่ยน บริษัท หมายถึงกิจกรรมหรือธุรกิจที่พัฒนาขึ้น กิจกรรมเหล่านี้แบ่งออกเป็นประเภทต่าง ๆ ตามวัตถุประสงค์และความสำคัญภายใน บริษัท มีสามประเภทหลักที่กลุ่มธุรกิจถ่ายโอนตามกิจกรรมของพวกเขาคืออุตสาหกรรมการค้าและบริการ อย่างไรก็ตามภายในกลุ่มใหญ่ทั้งสามนี้มีกิจกรรมที่เป็นไปได้ที่หลากหลาย บริษัท สามารถเปิดธุรกิจได้หลายครั้ง ตามความสำคัญและรายได้ที่พวกเขาสร้างขึ้นสำหรับ บริษัท เหล่านี้สามารถจัดเป็นเงินต้นรองและเสริม การจำแนกประเภทธุรกิจ การเปลี่ยนธุรกิจอาจมีความหลากหลายและเปลี่ยนแปลงไปมาก เมื่อมีการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ ๆ ความเป็นไปได้และความต้องการใหม่จะปรากฏขึ้น นอกจากนี้มนุษย์ยังอยู่ในกระบวนการคงท

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ประวัติ ความเป็น มาของอาชีวอนามัย และการพัฒนาในโลกมีจุดเริ่มต้นในยุคกลาง อย่างไรก็ตามมันเริ่มถูกนำมาใช้หลังการปฏิวัติอุตสาหกรรมซึ่งประสบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญตลอดศตวรรษที่ 20 อาชีวอนามัยหมายถึงการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของร่างกายและจิตใจในการปฏิบัติงาน เป็นการฝึกฝนโดยสาขาวิชาต่าง ๆ ที่มีผลต่อการคุ้มครองผู้คนในสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขา ปัจจุบันมีกฎระเบียบและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัยที่ออกแบบมาเพื่อปกป้องคนงาน อย่างไรก็ตามไม่เคยมีข้อตกลงเกี่ยวกับความสำคัญของชีวิตมนุษย์มากกว่าการพัฒนาธุรกิจ ตลอดความก้าวหน้าของอาชีวอนามัยได้มีการดำเนินมาตรการเพื่อประกันสวัสดิการของคนงานตามความต้องการที่เกิดขึ้

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ความเสี่ยงด้านตำแหน่ง หมายถึงสภาพร่างกายของสถานที่ทำงานที่อาจทำให้เกิดอุบัติเหตุในการพัฒนากิจกรรมปกติของ บริษัท ใด ๆ ความเสี่ยงด้านตำแหน่งอาจถูกกำหนดโดยลักษณะทางภูมิศาสตร์การก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกและแม้กระทั่งโดยการกระจายของพื้นที่ในที่ทำงาน เงื่อนไขเหล่านี้กำหนดจำนวนอุบัติเหตุสูงสุดในการทำงาน นี่เป็นเพราะพวกมันถาวรดังนั้นพวกมันจึงส่งผลต่อการพัฒนาของกิจกรรมทั้งหมดที่เกิดขึ้นภายในพื้นที่ที่กำหนด ด้วยเหตุนี้การควบคุมปัจจัยเสี่ยงด้านตำแหน่งจึงเป็นพื้นฐานในการบริหารงานของ บริษัท ใด ๆ การจัดการความเสี่ยงที่เหมาะสมเหล่านี้เป็นตัวกำหนดสวัสดิการและความปลอดภัยของพนักงาน ปัจจัยเสี่ยงต่อตำแหน่ง มีปัจจ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ข้อได้เปรียบในการแข่งขันของ Michael Porter กำหนดไว้ว่ามีสามวิธีหลักในการวางตำแหน่งตัวเองในตลาดเหนือคู่แข่ง: ในราคาที่ถูกที่สุดสำหรับความแตกต่างและเพื่อมุ่งเน้น Michael Porter เป็นนักเศรษฐศาสตร์ศาสตราจารย์และนักวิจัยชาวอเมริกันที่มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด พอร์เตอร์ได้ตีพิมพ์ผลงานในกรอบของกลยุทธ์ทางธุรกิจซึ่งถือว่ามีอิทธิพลอย่างมากในโมเดลองค์กรปัจจุบัน ในปี 1985 เขาตีพิมพ์หนังสือ เปรียบในการแข่งขัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับผู้บริหารระดับสูง แต่มีอิทธิพลสำคัญต่อคนจำนวนมากในระดับธุรกิจที่แตกต่างกันสนใจที่จะรู้วิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดที่จะประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจ พนักงานยกกระเป๋าระบุว่าทุก บริษัท จะต้องมี

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
$config[ads_cat_netboard] not found